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加強人才儲備,壯大公司實力
來源:作者:時間:2019-02-16
      為充實公司管理人員隊伍,滿足對人才培養、儲備的需要,實現公司健康可持續發展目標。2018年12月30日,我公司舉辦了為期一天的老兵餐飲2019年儲備干部選拔大會。大會圍繞“發現人才,培養人才、尊重人才”的主旨,按照既定程序、各環節流程有條不紊地密切開展。
      在大會開幕式上,公司總經理劉明奇做了動員講話,他結合公司發展目標,著重談了公司重視人才、培養人才的思路以及公司未來發展規劃,提高了儲備干部的自豪感和干事創業的信心。副總經理李俊濤、運營中心總監孫永超等人員出席了開幕式。


        此次選拔考核分別從儀容儀表、語言表達、運營方法、專業能力等方面綜合考評,考核總分50分,采用考核與培訓同時進行模式。近五個半小時內,每位參會人員現場發言、單獨考核,從自我介紹、工作概況、對餐廳的規劃、對公司的建議等方面進行了細致的闡述,或激情飛揚、或老練穩重,從不同角度分別展現了老兵人的勤勞肯干、拼搏奮斗的風采。


        在會議最后,公司董事長發表重要講話,他指出“儲備干部選拔大會是公司人事改革的重要舉措,是為廣大有干勁、有思路、愿意干事創業的老兵人提供的一次展現自我的平臺,希望參加此次選拔會議的各位同仁能夠成為對家人有付出、對公司有貢獻,對社會有擔當的人,把握機會、勇于拼搏!”

        在熱烈的掌聲中,儲備干部選拔大會圓滿結束。